الإثنين، 12 تشرين الثاني 2012

عقد المجلس التنفيذي الموسع لاتحاد العاملين في وكالة الاونروا في لبنان اجتماعا بحضور جميع اعضائه في مدرسة حيفا حيث ناقش الوضع المعيشي للعاملين الذين باتوا يعيشون تحت خط الفقر وذلك بعد دفع الحكومة اللبنانية لزيادة غلاء المعيشة للقطاع العام بمفعول رجعي من بداية شهر شباط 2012.. ولهذا اصبح لزام على ادارة الوكالة البدء بتنفيذ قانون تحسين اوضاع العاملين المحليين تبعا للقوانين المرعية الاجراء مقارنة مع القطاع العام في الدولة المضيفة.

ان المجلس التنفيذي الموسع الذي شارك فيه رُؤساء لجان المناطق واللجان القطاعية والمؤتمرات الثلاث اطلع على جدول عمل وزيارات فريق المسح الذي سيبدأ اجتماعاته مع الوزارات المعنية ابتداء من صباح الاثنين الموافق 12 تشرين الثاني 2012 الساعة الثامنة صباحا واكد المجلس التنفيذي الموسع على قراراته السابقة بالتمسك بالقيمة المالية لغلاء المعيشة والتي اقرتها ودفعتها الدولة المضيفة للقطاع العام وعلى التمسك بالمفعول الرجعي وكذلك الاصرار على عدم خصم SOA اسوة بالاقاليم الاخرى وقد تم تبني بيان وقرارات اللجنة التربوية في الاتحاد والذي يدعو الى عدم زج المدارس ودائرة التعليم بمشروع الامتحانات الموحدة والذي سبق وان رفض من قبل والتأكيد على ان المدرسة هي وحدة للتطوير .

وكذلك ناقش المجلس التنفيذي الموسع قضية الوظائف الشاغرة في معهد سبلين والادارة والصحة وفي الاغاثة واكد المجلس التنفيذي على عدم التفريط باي وظيفة وسيرفع رسالة الى الادارة يطالب بتعبئة جميع الشواغر بمدة لا تتجاوز الشهرين، مستغربا محاولات بعض الدوائر بالخروج عن الية وقوانين التوظيف من الالف الى الياء.

واستهجن الاتحاد للخطوات الخطيرة والمتبعة من اجل اغلاق كراج الانروا واتت خطوة استبدال وظيفة حدادة السيارات بوظيفة ميكانيكي مؤقته، لذلك نطالب بتعزيز ادارة الكراج ودعمه كما كان في السابق واهم وسائل الدعم تامين قطع الغيار واعادة هذه الوظيفة الى ما كانت عليه والامتناع عن التوجه الى اصلاح السيارات خارج نطاق الانروا مما يسبب مخاطر عديدة ويؤكد الاتحاد على التمسك بالقوانين المتبعة في جميع الاقاليم لجهة تحمل المسؤولية لمن يقود السيارات ويتسبب باي ضربات مقصودة وان ينحصر بما هو مطبق تبعا للقوانين او معاملة الموظف المحلي كالموظف الدولي بالاعفائات وقرر الاتحاد التصدي لاي مشروع يؤدي الى استبدال وسائل النقل الكبيرة بوسائل نقل لشركات خاصة والتمسك بمسؤولية الانروا لانه اكثر شفافية والتزاما.

واطلع الاتحاد على برنامج المدخرات والتي تحقق تطورات ايجابية وعلى برنامج التامين الصحي واهمها الاستمرار بهدا البرنامج مع شركة التامين الحالية حيت سيكون هناك زيادة بالسنتات على قيمة العقد ولن تتجاوز دولارين ونصف عن الزملاء المتقاعدين.

وافق المجلس التنفيذي على روزنامة العطل السنوية للعام 2013، مؤكدا على ضرورة التزام الادارة بقانون الانروا واهمها إعطاء الأولوية لتشغيل اللاجئين الفلسطينيين.

إن المجلس التنفيذي يدعوكم جميعا للصبر قليلا لما بعد انهاء فريق المسح من مهمته خلال ثلاثة ايام وبعد ذلك سنكون على استعداد للتحرك الكبير في حال كان هناك اي تهرب لتنفيذ القانون الخاص بالرواتب مقارنة بالدولة المضيفة.

يدا بيد أيتها الزميلات والزملاء ولنرص صفوفنا لمواجهة كافة التحديات التي تواجهنا، فلنسّتعد للّتحرك صفا واحدا من اجل تحقيق مطالبنا العادلة في تحسين وضعنا المعيشي اولا فحق لنا ان نعيش بكرامة ومعا وسويا من اجل مستقبل أفضل لجميع العاملين.

المصدر: قلم