تفاهم
بين "أونروا" واتحاد موظفيها بغزة
غزة-
المركز الفلسطيني للإعلام
توافق
اتحاد الموظفين في وكالة غوث وتشغيل اللاجئين بغزة مع إدارة الوكالة على تعليق
نزاع العمل بعد التوصل لمذكرة تفاهم للتفاوض حول رزمة من الأمور وفق جدول زمني
محدد من خلال تشكيل لجان عمل مشتركة بين الإدارة والاتحاد من أجل تطبيقها بعد
التوصل إلى اتفاق نهائي بشأنه.
وأكد رئيس
اتحاد الموظفين في الوكالة سهيل الهندي في بيانٍ صحفي اليوم أنه جرى الاتفاق مع
مدير الوكالة روبرت تيرنر على مراجعة منهجية مسح الرواتب بالتشاور مع المؤتمر
العام على أن يتم ذلك في غضون ثلاثة أشهر.
وبعد
ذلك، وفق الاتفاق، سيتم إعادة المسح في فلسطين في غضون ثلاثة أسابيع، وما ينتج من
المسح ملزم للجميع، وكذلك توحيد سلم الرواتب في فلسطين.
وأشار
الهندي إلى أنه تم الاتفاق على تشكيل لجنة عمل من الإدارة والاتحاد للتفاوض على
إدخال فرق العملة في الراتب الأساسي قبل نهاية مارس 2014.
وقال:
"اتفقنا على مساندة الإدارة للموظفين الراغبين في الانضمام لبرنامج التأمين
والمعاشات طوعياً وبما لا يتعارض مع أنظمة وقوانين وكالة الغوث الدولية، ولن تكون
بديلاً عن برنامج المدخرات ونهاية الخدمة".
وأكد
أنه تم الاتفاق على إصلاح التشوهات التي حصلت في المرحلة الأولى من عملية مواءمة
الوظائف في التعليم والصحة وباقي البرامج المساندة مع البدء بالمرحلة الثانية،
وإعادة دراسة مسألة العلاوات الخاصة SOA في فلسطين.
وأضاف
"تم تأكيد المفوض العام لأونروا على عدم وجود أي نية أو خطة لنقل مكتب
الرئاسة من غزة، وتم التأكيد أنه لن يكون هناك أي تغيير على برنامج التمويل الصغير
إلا بعد التشاور مع المؤتمر العام لاتحادات الموظفين".
وأكد
الهندي أنه تم حل مشكلة المهندسين العاملين على بند العقود المحددة LDC وتم الاتفاق
على التمديد للبقية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، موضحاً أن أي اتفاق تفاهمات يتم
التوصل إليه في الضفة الغربية بين الإدارة والاتحاد سيتم تطبيقه في غزة تلقائياً.
وثمن
رئيس اتحاد الموظفين جهود الموظفين لوقفتهم لنيل حقوقهم وحقوق زملائهم، وتلبيتهم
المطالب والالتفاف حول اتحاد الموظفين.
وقال:
"ما ضاع حق وراءه مطالب، وإن تحقيق هذه التفاهمات بما ينعكس إيجابياً على
تحسين شروط العمل هو أساس التفاوض، مع أملنا أن تؤدي هذه التفاهمات إلى تحقيق
أهداف العاملين حتى لا نضطر للرجوع إلى مربع النزاع مرة أخرى".